AVALIAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS
Muito se tem falado das avaliações de serviço para os funcionários públicos e administrativos, porém ninguém – nem sequer os Sindicatos – se refere aos métodos infelizmente usados para tal avaliação. Aliás, já se vem fazendo há bastante tempo, em muitos serviços. A injustiça é desde sempre bastante visível, pois nalguns casos os amiguinhos dos chefes de serviço conseguem por artes e manhas obter boas pontuações, enquanto outros, por muito que se esfolem, nunca conseguem passar da mediania. Entenda-se que os nossos sindicatos não são mais do que correias de transmissão de alguns dos partidos políticos, e não estão propriamente vocacionados para a defesa intransigente dos trabalhadores. Como já se tem dito, o ser humano é propenso a emoções fortes e todos nós temos tendência a gostar mais de uns do que de outros, porém a avaliação quer-se que seja o prémio para a excelência e não o prémio para o melhor amigo, como infelizmente vem acontecendo.
Senhores, dos Sindicatos e das ditas Centrais Sindicais – abram os vossos olhos e deixem correr o espírito de solidariedade e não o politico-partidário e verão que tudo se pode concertar neste Reino da Batata Doce.
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